Til foreldre – dette bør du vite om lærlingplass hos VARD
Å velge lærlingplass er et stort og viktig steg. For mange ungdommer er dette starten på et fag, en karriere og et arbeidsliv. Vi vet at foreldre ofte sitter med mange spørsmål: om trygghet, fremtidsmuligheter, økonomi og trivsel. På denne siden får du svar på det vi oftest får spørsmål om, og et innblikk i hvordan vi tar vare på lærlingene våre.
1. Hvordan søke lærlingplass i VARD?
Fristen for å søke lærlingplass hos oss er 1. mars.
Klikk på linken under for å komme til annonsene hvor man kan søke om lærlingplass. Her kan man legge inn ønske om lokasjon.
- Klikk her for søknad om lærlingplass på ett av våre verft eller Vard Interiors.
- Klikk her for søknad om lærlingplass i Vard Electro.
2. Hvorfor velge lærlingplass i VARD?
VARD er et av Norges mest erfarne og innovative skipsbyggingsmiljøer. Fordelt på våre lokasjoner har vi 60 lærlinger inne til enhver tid. Hos oss får lærlingene:
- Fagopplæring av høy kvalitet i et miljø som bygger noen av verdens mest avanserte fartøy.
- Lønn fra første dag, og praktisk erfaring som gjør veien videre i arbeidslivet trygg og forutsigbar.
- Tett oppfølging fra instruktører som brenner for faget.
- Gode jobbmuligheter etter fagbrev – mange av våre lærlinger får fast jobb hos oss.
- Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med sterkt fokus på HMS.
3. Hvor lang er læretiden?
Læretiden er normalt på to år, etter to år på Vg1 og Vg2, og i denne perioden får lærlingen opplæring i henhold til læreplanen. Ved oppstart signerer lærlingen både en lærekontrakt og en arbeidsavtale, der sistnevnte er spesielt viktig fordi den sikrer rettigheter knyttet til blant annet lønn, arbeidstid, kontaktinformasjon og forventet varighet på arbeidsforholdet.
4. Hvilke fagområder tilbyr VARD lærlingplass innenfor?
I VARD kan du bli lærling i Brattvåg, Tomrefjord, Tennfjord eller Søvika innen følgende fagområder:
- Elektriker
- Tavlemontør og automatiker
- Industrimekaniker
- Industrirørlegger
- Platearbeider
- Sveiser
- Industrimaler (kun ved Vard Langsten)
5. Er det trygt å være lærling hos VARD?
Ja. Sikkerhet kommer alltid først hos oss, uansett fag, arbeidsområde eller erfaring. Lærlingene får grundig opplæring før de starter i produksjon, og de følges tett opp av både instruktører og faddere. Vi har klare rutiner og tydelige sikkerhetsprosedyrer, og et arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre. Ingen arbeidsoppgave gjennomføres uten at risiko er vurdert og forstått.
6. Hvordan er arbeidsmiljøet?
I VARD er vi opptatt av å ta vare på våre ansatte. Derfor har vi et program som heter Vard Social hvor vi arrangerer en rekke aktiviteter på tvers av lokasjoner med mål om å skape gode relasjoner og rett og slett ha det gøy sammen. I år har vi blant annet arrangert båtturer, gokart-konkurranser, quiz og mye mer. Alt dette får våre lærlinger mulighet til å bli med på.
7. Hva om man ikke trives?
Noen ganger kan man kjenne på usikkerhet eller tvil – og det er helt normalt. Vi følger lærlingene tett, både faglig og personlig, og tar utfordringer på alvor. Skulle det vise seg at faget eller løpet ikke passer likevel, hjelper vi med å finne en god løsning sammen med opplæringskontoret og skolen.
8. Hvilke muligheter har man etter fagbrev?
Etter fullført lærlingtid får man et nasjonalt godkjent fagbrev og et solid grunnlag for en fremtidig karriere i en framtidsretta maritim industri med stort behov for kompetanse. Som fagarbeider vil man besitte verdifull kompetanse som vil gi gode arbeidsmuligheter og man kan da søke om fast stilling i VARD.
Dersom man som fagarbeider ønsker å utvikle seg videre senere er det mulig å gjennomføre ulike kurs innen for eksempel truck, HMS, personløftere og kran. I tillegg har vi industrivern som har behov for flere dyktige folk. Der kan man blant annet ta industrivern- og røykdykkerkurs.
Det er også mulighet til å bli arbeidsleder og avdelingsleder/Supervisor , og til å ta etterutdanning med permisjon til skole men mulighet til å fordype seg i faget og tre inn i mer ansvarsfulle roller dersom det er det rette.
9. Hvordan kan jeg som forelder støtte i valget om lærlingplass?
Foreldrene er ofte de viktigste rådgiverne i denne fasen. Du kan bidra ved å spørre hva hen drømmer om og er nysgjerrig på, vise interesse for faget og hva de lærer, være en samtalepartner fremfor en beslutningstaker, og heie på valget – enten det er mer praktisk eller mer teoretisk.
Husk: Lærlingløpet passer mange forskjellige typer ungdommer – ikke bare de som liker å jobbe med hendene, men også de som trives med teknologi, systemer, digitalisering og problemløsning.
10. Hva tjener en lærling?
Lærlinger får lønn under hele læretiden. Lærlinglønnen starter vanligvis på 30 prosent av en fagarbeiderlønn, men i VARD starter den på 50 % og øker gradvis i løpet av læretiden etter hvert som lærlingen får mer ansvar. Dette gir forutsigbarhet – og muligheten til å stå på egne ben tidlig.
11. Hvordan følges lærlingene opp i VARD?
VARDs lærlingprogram bygger på trygghet, mestring og utvikling. Lærlingene får faste samtaler med instruktør og fagansvarlig, og vi har et tett samarbeid med opplæringskontoret for å sikre god oppfølging. Gjennom klare mål, tydelige vurderinger og praktisk erfaring i et stort og profesjonelt fagmiljø får de et solid grunnlag for faglig vekst. I tillegg kan lærlingene rotere mellom avdelinger for å prøve ulike oppgaver og finne sin retning. Målet vårt er at hver lærling skal vokse både faglig og personlig.